fertîles pour les organisations
- COOPÉRER autrement au sein et autour de votre organisation
- AGIR avec impact et soin en relevant des défis collectifs
- ÊTRE pionnier·e du changement et inspirer vos pairs à agir avec vous
4 thématiques de formations
Destinées aux entreprises, associations et toutes autres structures souhaitant participer positivement au monde de demain, nos modules de formations s’adaptent à tous besoins : contenus pédagogiques, durée, lieu de formation,…
COOPÉRATION
1 à 2 jours par module pour :
_ Apprendre à coopérer dans la joie et l’intelligence collective, en alliant efficacité et respect des acteur·ices des projets
_ Identifier, explorer et nourrir durablement vos postures de coopération.
_ Identifier vos singularités pour les mettre au service du groupe
_ Vous outiller pour mieux évoluer dans un groupe
_ (Re)prendre du pouvoir d’agir pour les transitions
_ Cultiver votre posture apprenante
2 MODULES : Fondamentaux et Approfondissement de la COOPÉRATION APPRENANTE et EFFICACE
FACILITATION
1 à 2 jours par module pour :
_ Maitriser les clefs pour créer et faciliter des ateliers de groupe, en interne ou en externe de votre structure
_Creuser et interroger votre posture en facilitation
_ Trouver votre posture personnelle
_ Comprendre les rouages du design de temps : les fondamentaux, astuces et outils
_ Approfondir la compréhension des dynamiques de groupe
_ Expérimenter la création et l’animation de temps, suivi de métas et de feedbacks
2 MODULES : Fondamentaux et Approfondissement de la FACILITATION en INTELLIGENCE COLLECTIVE
FACILITATION GRAPHIQUE
1 à 2 jours par module pour :
_ Apprendre à transmettre des informations de façon claire, visuelle et esthétique
_ Expérimenter concrètement un nouvel outil de coopération
_ Découvrir les multiples usages de cet outil (prise de note en réunion, compte-rendu, partage de process et méthodes, retours d’expérience, présentations, etc.)
_ Capitaliser de l’information pour soi : chiffres, données, pour apprendre et retenir.
_ S’outiller pour structurer une réunion, favoriser le dialogue en rendant visible les opinions de toutes et tous, les propositions, les objections, etc.
1 MODULE d’Initiation et Approfondissement de la FACILITATION GRAPHIQUE
ÉCO-ANXIÉTÉ
0,5 à 1 jour par module pour :
_ Libérer la parole sur l’éco-anxiété et savoir se situer dans ce processus
_ Comprendre les éléments fondateurs d’un espace de confiance et de partage
_ Se responsabiliser pour se rendre acteur·ice de son éco-anxiété et savoir l’adresser
_ Cultiver les raisons d’espérer et développer des bonnes pratiques pour sortir de l’éco-anxiété
_ Apprendre à apprendre avec la culture et les outils du feedback
_ Développer du lien entre collaborateur·ices
2 MODULES :
– Éco-anxiété : Initiation et Approfondissement
– Mobiliser ses équipes sur les enjeux écologiques
+ de 30 organisations accompagnées :
« Pilotage dynamique sur les 4 jours fortement appréciables avec la volonté de s’adapter à nos besoins et à nos demandes… Supports pédagogiques divers et assez agréable à regarder, y compris les jeux de rôle. Bonne animation, partage, écoute. Moments de recul en équipe. «
“Formation adaptée et très intéressante, les outils apportés lors de la formation ont déjà été testés et pour l’instant des résultats positifs.”
« Outils concrets pour animer des ateliers d’IC, meilleure vision de comment chacun travaille en grand groupe dans l’équipe. J’attendais des outils concrets et j’en ai reçu plusieurs. Je sais que je vais appliquer ces techniques rapidement lors d’animation d’atelier et de création de designs d’ateliers. »
Louise Picard – Chargée de communautés thématiques
« Je repars avec une volonté d’appliquer les outils pour développer la coopération et surtout les liens entre les personnes. Je suis reparti avec une meilleure connaissance des autres et des outils avec des projets communs pour faire grandir l’entreprise. »
« La force de faire un feedback à une personne à qui je n’osais pas parler depuis 4 mois”
« Je suis contente d’avoir bien compris les outils grâce aux mises en situation simples, accessibles et percutantes 🙂 »
« Un super ressenti ! J’en suis sortie avec un nouvel élan qui me donne envie d’appliquer tout ce qu’on a vu.”
« J’ai trouvé cette formation géniale, tant sur le fond que sur la forme.
J’ai beaucoup apprécié la progressivité de la formation, les mises en pratique, les conseils individuels prodigués tout du long.
Je loue le talent de Raphaëlle pour mettre les apprenants « à l’aise », y compris celles et ceux qui n’ont jamais tenu de crayon dans les mains. Je salue également son humilité et son humour, deux qualités dont nous sommes friands aux Petites Cantines.
Quelques jours après la formation se tenait le Sémivert des Petites Cantines, notre séminaire annuel… au vert. Il a réuni 70 personnes autour de plusieurs ateliers. L’occasion parfaite pour les participants à la formation de s’exercer à la facilitation graphique « en live ». Il y aura clairement un « avant » et un « après » formation Fertîles. Un grand MERCI !
Bertrand Vial – Coordinateur Général
« J’ai organisé cette formation dans mon organisation après l’avoir vécu en individuel dans un cadre privé car c’est l’alliance parfait entre moment de cohésion d’équipe et l’apprentissage d’une compétence utile et créative. On retrouve une âme d’enfant grâce au dessin.
La formation permet aussi de clarifier son message, c’est donc aussi un travail sur la façon dont nous communiquons des informations et ce que nous cherchons à faire comprendre/ressentir à l’autre.
Raphaëlle a été enthousiate, joyeuse et cadrante. Elle a su s’adapter à nos particularités, le résultat est bluffant !
Héloïse de Bokay Vial – Responsable ADN, gouvernance & communautés
“Je me sens plus sereine et plus confiante pour animer des temps d’intelligence collective.” Alma
Beaucoup d’outils à tester lors des différents formats animer, qui me faciliteront la vie. Malo
Pour quels types d'organisations ?
Toutes les structures rencontrent des problématiques individuelles, collectives et/ou de passage à l’échelle.
Avec nos formations courtes pour les organisations, impulsez des changements et ancrez-les durablement en travaillant sur une ou plusieurs de nos 4 thématiques : Coopération, Facilitation, Facilitation Graphique et Éco-anxiété.
Prenez ce temps pour en gagner et faire grandir :
– votre organisation & vos équipes
– votre qualité de coopération
– votre pouvoir d’agir
Les ingrédients fertîles
- la légitimité et les outils pour vous sentir en capacité de mener des projets collectifs à impact
- une pédagogie participative
- les bases pour travailler la posture de coopération de chacun·e
[ formations finançables par votre employeur ]
Ces modules de formations sont pour vous si...
Quelle que soit votre structure (entreprise, association, écoles, etc.) :
- Vous avez envie de transformer votre structure et son fonctionnement pour y intégrer des outils d’intelligence collective, de révéler vos pouvoirs d’agir singuliers et ceux de vos pairs.
- Vous pensez que le lien humain et la coopération sont indispensables à l’accomplissement de vos projets, mais vous manquez d’un socle commun et d’outils pour y parvenir.
- Vous menez des missions à impact mais vous êtes épuisé·es et aimeriez prendre soin des humain·es qui vous accompagnent dans ce marathon de l’engagement.
- Vous souhaitez insuffler du sens, de la joie, de la confiance et de la ferveur dans vos actions.
- Vous souhaitez collaborer avec d’autres organisations mais vous manquez de ressources pour le faire efficacement.
- Vous faites partie d’un groupe de collègues, d’élu•e•s, d’habitant·es ou tout autre groupe de personnes cherchant à construire quelque chose de plus grand qu’elles et eux.
What will I take away from it?
Des liens renforcés en interne
Des outils d'intelligence collective
Un accompagnement sur-mesure